Гусакова
Наталья
Борисовна

Digitally signed by Гусакова Наталья Борисовна
DN: ИНН=663100698371, СНИЛС=02629699790,
E=mboudodcvr@mail.ru, C=RU, S=Свердловская
область, L=Североуральск, O="
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ""ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ
РАБОТЫ""", G=Наталья Борисовна, SN=Гусакова,
CN=Гусакова Наталья Борисовна
Reason: Я автор этого документа
Location:
Date: 2021.07.01 11:27:35

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования
«Центр внешкольной работы»

ПРИНЯТО
Решением общего собрания
коллектива
от «01» июля 2021 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ ДО «ЦВР»
___________Н.Б. Гусакова
Приказ № 67-О
от «01» июля 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
Муниципального автономного учреждения дополнительного образования
«Центр внешкольной работы»

Североуральский городской округ
2021 год

1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Муниципального автономного
учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы» (далее –
Положение) регламентирует правовой статус постоянно действующего коллегиального
органа управления «Общее собрание работников МАУ ДО «ЦВР» (далее – Общее собрание
работников), определяет его цель и задачи, компетенции, структуру, права и
ответственность, порядок организации деятельности и взаимодействия, делопроизводство.
1.2. Положение разработано с целью организации эффективной работы коллегиального органа
управления Муниципального автономного учреждения дополнительного образования
«Центр внешкольной работы» (далее - Центр).
1.3. Общее собрание работников в своей деятельности руководствуется Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ, другими
нормативными правовыми актами об образовании, Трудовым кодексом Российской
Федерации, Уставом МАУ ДО «ЦВР», настоящим Положением.
1.4. Общее собрание работников Центра является коллегиальным органом управления Центра.
1.5. Общее собрание работников в своей работе основывается на действующем
законодательстве РФ и региона, использует приказы, письма и методические разъяснения
Министерства образования и науки России, нормативную правовую документацию
региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения
общественных организаций по вопросам труда и организации управления.
1.6. Изменение в Положение об Общем собрании работников рассматриваются и
принимаются на общем собрании работников Центра.
2. Цель и задачи Общего собрания работников.
2.1. Целью создания Общего собрания работников является коллегиальное рассмотрение
основных вопросов жизнедеятельности работников Центра.
2.2. Основные задачи Общего собрания работников:
2.2.1 реализация права на самостоятельность в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации жизнедеятельности работников;
2.2.2 содействие развитию инициативы трудового коллектива;
2.2.3 реализация коллегиальных, демократических форм управления и воплощение в жизнь
государственно-общественных принципов.
3. Компетенции Общего собрания работников.
К компетенции общего собрания работников относится:
3.1.рассмотрение проектов локальных нормативных актов Центра, затрагивающих трудовые и
социальные права с работниками Центра, внесение изменений и дополнений к ним;
3.2.рассмотрение проекта программы развития Центра и внесение предложений по ее
изменению и дополнению;
3.3.избрание (выдвижение) представителей работников Центра в состав иных коллегиальных
органов управления Центра в соответствии с настоящим Уставом;
3.4.создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по вопросам
деятельности Центра, входящих в компетенцию Общего собрания работников, и
установление их полномочий;
3.5.принятие решения о заключении Коллективного договора Центра, внесение предложений
по его изменению и дополнению;
3.6.заслушивание отчетов, информационных сообщений директора Центра, его заместителей,
органов управления Центра, работников;
3.7.внесение на рассмотрение директору Центра предложений по совершенствованию работы
и устранению недостатков в деятельности Центра;

3.8.согласование кандидатур из числа работников Центра к награждению;
3.9.обсуждение вопросов по контролю и организации безопасных условий труда, соблюдения
санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических
мероприятий, комплексной безопасности;
3.10.
решение иных вопросов, регулируемых трудовым законодательством Российской
Федерации.
4. Структура, права и ответственность Общего собрания работников.
4.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Центра, для которых работа
в Центре является основным местом работы, в том числе директор Центра.
4.2.Членом Общего собрания работников становится работник Центра непосредственно после
издания приказа о приеме работника на работу в Центре, членство прекращается сразу
после издания приказа об увольнении работника из Центра.
5. Порядок организации деятельности и взаимодействия Общего собрания работников.
5.1.Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже
одного раза в год.
5.2. Инициатором созыва Общего собрания работников Центра может быть директор Центра
или не менее одной трети работников Центра.
5.3 Порядок принятия решений Общего собрания работников и выступления от имени
Учреждения.
5.4 Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее
2/3 членов всех работников Учреждения.
5.5 Решение Общего собрания принимается открытым голосованием, простым большинством
голосов, фиксируется в протоколе заседания Общего собрания.
5.6 Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более 50%
присутствующих на заседании. Каждый член Общего собрания обладает одним голосом.
Передача права голоса членом Общего собрания иному лицу, в том числе другому члену
Общего собрания, не допускается. Каждый работник имеет право высказать свое
мотивированное мнение (особое мнение), которое заносится в протокол заседания.
5.7 Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря,
ведущего протокол собрания.
5.8 Решение Общего собрания работников является рекомендательным, при издании приказа
об утверждении решения Общего собрания работников – принятые решения (не
противоречащие законодательству РФ и нормативно-правовым актам) становятся
обязательными для исполнения каждым членом.
5.9 Исполнение решений организуется директором Центра.
5.10. Общее собрание работников взаимодействует с администрацией, другими
коллегиальными органами управления Учреждением, профсоюзным комитетом по
вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания работников.
5.11Срок полномочий Общего собрания работников– без ограничения срока действия.
6. Делопроизводство Общего собрания работников.
6.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протокольно. В протоколе
фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Общее собрание работников,
предложения и замечания членов Общего собрания работников.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
6.3. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.4. Документация Общего собрания работников предаётся по акту при смене руководства
Центра.